1、提高认识，加强领导，增强工作责任感。发展员是增强组织的力量，壮大员队伍的重要途径，是关系到的兴旺发达，后继有人长盛不衰的一件大事。因此，各支部务必把发展员工作列入主要议事日程。引起高度重视，切实加强领导。乡镇支部要把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到组织中来，从根本上解决乡镇员队伍老化问题。各支部要从基础工作抓起，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、，不断壮大入积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入积极分子的思想政治素质，提高新发展员的质量。同时，要按照4：1的比例，建立好入积极分子花名册(附后)即发展一名新员，至少有四名以上的入积极分子作基础。

2、坚持员标准，确保新发展的员质量。在新的历史时期，要做好员发展工作，要全面理解和准确把握新章规定的员标准。把思想政治素质放在第一位，吸收那些拥护的基本理论，基本战线、基本纲领，积极投身社会主义现代化建设事业，在本职工作上成绩突出，得到群众公认的先进分子入。同时，要严格遵守章规定的员标准，严格履行员发展工作程序，把好员入口关。确定为发展对象的入积极分子，必须经过一年以上的培养、和考察。不能随意降低，不能另立标准。

2023员发展工作计划篇2

为贯彻落实的、xx届五中、六中全会精神，进一步加强的基层组织建设，增强员队伍活力，提高新发展员的质量，在全面分析我支部员队伍和入积极分子队伍状况基础上，按照镇委的工作部署今年发展员2名、考察积极分子4名。

一、指导思想

20xx年发展员工作，要以邓小平理论、三个代表重要思想和的精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的要求，严格执行发展员的十六字方针，做到成熟一个、发展一个，确保新发展的质量，不断增强员队伍的活力。

二、突出工作重点，不断改善结构

坚持把在生产工作一线、退伍军人、农村致富带头人、外出务工人员、个私企业和高知识群体、青年和妇女中发展员作为工作的重点，着重落实、培训和发展的三个方面加强：一是加大对集体、个私企业生产、一线优秀职工的培养力度。二是加强在青年居民和外出务工经商优秀青年中发展员工作，向退伍军人和农民致富带头人倾斜。三是注重发挥共青团和妇联组织的助手作用，使发展工作向妇女和35岁以下青年倾斜。

三、采取得力措施，扩大建积极分子队伍

抓好入积极分子的队伍建设，是做好发展员工作的基础。20xx年，要着重抓好三个方面的工作：第一，通过理论学习、实践活动、贯彻落实科学发展观学习等活动，增强入积极分子对的感情，端正入积极分子的入动机，促进入积极分子形成对的正确认识，不断提高入积极分子的整体素质。第二，针对两新组织中发展员滞后的问题，强

化组织领导，不断加大在两新组织中建立组织的力度，做到成熟一个发展一个，组建一个巩固一个，积极稳妥地做好发展员工作。第三，以社区员双培双带活动为载体，以社区员联络站为平台，在社区流动人口、致富带头人中培养、发展入积极分子，逐步扩大基层组织的工作覆盖面。

四、落实各项制度，严格发展程序

按照镇委的部署和要求，将严格执行《章》规定的员发展工作程序，坚持入自愿、个别吸收的原则，成熟一个发展一个。继续坚持发展员联名推荐制、公示制、预审制、票决制和审批制度等，做到不经培养不发展、不经考察不发展、不经票决不发展、不经预审不发展、不经公示不发展，努力提高员发展质量。

五、进一步提高认识，切实加强对发展员工作的领导

发展员工作是的组织工作的重要内容，做好发展员工作，是本社区组织的基本职责和主要任务。20xx年，我支部要进一步加强对发展员工作的领导，加大督察指导力度，防止和克服发展员中的不正之风，切实保证每年一次自查制度的落实，坚决杜绝违反章和不按照制度违规发展员情况的发生，确保上级组织有关发展员工作的各项政策，在基层得到全面贯彻和落实。

2023员发展工作计划篇3

一、工作目标

结合我村入积极分子队伍现状和其它基础性工作，今年我村计划发展员1-3名左右。

1、新员的分布目标

发展的员分布为：工人以及其它行业员。

2、新员的结构目标

年龄结构：大力发展年轻优秀同志。

文化结构：发展的员中，初中以上文化程度的员占75%以上;小学文化程度的员占25%以下。一般不在文盲中发展员。

性别结构和民族结构：发展的员中，提高女员的比例。

3、入积极分子队伍培养目标

按照培养入积极分子总数与计划发展员总数的比例在5:1以上的要求，村入积极分子队伍要达到5-10名左右，村组织要根据今年计划发展员的目标，结合本地实际，按照比例培养入积极分子。加强入积极分子队伍建设，不断壮大入积极分子队伍，使社区拥有一支数量相当，质量过硬的入积极分子队伍。

二、主要措施

1、大力加强以组织为核心的基层组织建设，为做好发展员工作提供组织保证

2、严把入口，坚持把发展新员质量放在首位

在发展员工作中，必须始终把发展员的质量放在第一位，按照《章》规定，严格履行入手续，把《中国共产发展员工作细则(试行)》的要求落实到发展员工作的每个阶段、每个环节、每个程序中，落实到各级组织的职责中，用制度监督保证发展新员质量，增强发展员工作的先进性和纯洁性。继续完善和深化我县发展员的十项制度，通过建立健全发展员的工作制度和程序，严肃发展员工作纪律，坚决抵制和纠正发展员工作中的不正之风，对违纪违规发展员的，要按照有关规定，对有关责任人进行严肃查处，对违反规定的员不予承认，混入内的必须除名。

3、强化对外青年的宣传引导和培养，不断壮大入积极分子队伍

一是充分发挥街道、机关、学校业余校和支部活动阵地的作用，通过广泛宣传和正面引导，把广大青年团结在组织的周围，不断扩大入申请人数。在此基础上，加强对入积极分子队伍的思想政治，提高他们贯彻执行的基本路线的自觉性和坚定性。

二是突出双培双带。一方面积极把业务骨干、学科带头人、致富能人、科技能手、市场经纪人中的优秀分子培养成入积极分子，在坚持标准的前提下，进一步培养成为员。另一方面把员培养成业务骨干、学科带头人和能够带头致富和带领群众致富的致富能人、科技能手、市场经纪人。同时要多渠道、多形式地与外出务工经商人员所在地和单位的组织取得联系，沟通情况，做好外出务工经商人员的培养和发展工作，积极探索在外出务工经商人员中发展员工作的新方法。

三是充分利用农村员干部现代远程，加强对入积极分子的培训。充分利用农村员干部现代远程站点、村级固定播放点、远教中心播放户及其它设备，加强对入积极分子政治思想、文化知识、科技能力的系统培训，使其尽快成熟和发展起来。进一步探索员的有效形式，结合工作实际，采取丰富多彩、生动活泼的方式，有针对性地增强内容的知识性、趣味性，激发入积极分子学习的积极性和自觉性。

四是加强实践锻炼与培训相结合。通过给入积极分子交任务、压担子等途径，在群众工作、社会工作和急难险重工作中锻炼提高他们的实际工作能力，让他们在实践中深刻领会贡献与责任、权利与义务的关系，不断提高思想政治觉悟，增长知识才干，经受锻炼。同时还要经常吸收入积极分子同员一起，参加课学习、日活动、优秀共产员事迹报告会等内活动，使他们在内活动中加深对的了解，增强性观念，加速入积极分子的成长，促进他们尽快成熟，早日加入组织。

4、进一步完善和深化三推优工作

村组织要加强对青年、妇女、民兵等组织的领导，把三推优工作纳入、团、妇、民兵等组织目标管理之中，作为考核其工作的重要内容。共青团、妇女、民兵等组织要积极开展工作，不断壮大妇女入积极分子队伍，要熟练掌握三推优工作程序，为深化三推优工作打好基础，使之走上制度化、规范化。通过努力工作，使经过三推优发展的员所占比例比有所增加。

5、建立责任制，切实加强领导和指导

2023员发展工作计划篇4

一、指导思想

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实、xx届三中全会和系列重要讲话精神，牢牢把握加强的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持要管、从严治，按照《中国共产章程》的要求，在控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的方针指导下，遵循积极引导，重点培养，认真考察的工作思路，坚持增加总量与保证质量相统一，准确把握新时期员标准，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的员队伍，不断夯实执政的组织基础，为全面打造幸福美好新安宁提供坚强的组织保证。

二、目标要求

20xx年全区发展员的指导性计划是：全年发展员110名左右。其中：发展妇女员占35%左右，发展35岁以下的员占65%左右，发展高中以上文化程度的员占90%左右，发展工作、生产一线的员占90%左右。通过有计划地发展员，使全区员队伍结构进一步优化，数量趋于合理，质量明显提高，先锋模范作用更加凸显。

三、主要措施

全区各级组织要紧紧围绕市委发展员工作要求和全区组织工作要点，切实做好发展员各环节工作。

(一)坚持标准，始终把政治标准放在首位。各级组织要严格按照《章》规定的员标准发展员，突出先进性，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定员具体标准。坚持成熟一个发展一个，防止把不具备员条件的人吸收到内。

(二)打好基础，大力实施源头培育工程。各级组织要继续把发展员工作的着力点放在入积极分子队伍建设上，从源头上保障员发展质量，要保持规模适度的入积极分子队伍。要从不同群体、不同行业入积极分子的特点出发，开展的历史和优良传统、的基本理论和基本知识、的路线方针政策和形势任务以及社会主义核心价值体系，使他们懂得的性质、纲领、宗旨，懂得的组织原则和纪律，懂得员的义务和权利，端正入动机。

(三)突出重点，着力强化员发展中的薄弱环节。要把发展工人、青年知识分子群体、各类人才和生产工作一线的先进分子入作为发展员工作的重点。针对社区、两新组织青年入积极分子较少的实际，采取有力措施，切实解决发展员不平衡的问题。在涉农社区，要及时把优秀涉农社区干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手吸收到内来，注重把致富能手培养成员，把员培养成致富能手;在城市社区，要重点在社区工作人员、共青团员和各类社区志愿者队伍中发展员;在两新组织中，要重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展员，积极稳妥做好在出资人中发展员工作，注重把生产经营骨干培养成员、把员培养成生产经营骨干;在卫生科研行业，要注重吸收那些性观念强、业务水平高、爱岗敬业的优秀分子入。

(四)严格把关，努力提高员发展工作质量。要坚持《章》规定的员标准和条件，按照《中国共产发展员工作细则》规定的程序，认真落实发展员预审制、公示制、责任追究制度，坚持成熟一个发展一个，真正做到不考察的不发展、不政审的不发展、不谈话的不发展、不公示的不发展、不票决的不发展、不培训的不发展、材料不齐全的不发展。对在发展员工作中不坚持员标准、不履行入手续以及制假造假等违规违纪行为，进行严肃处理，防止带病入。强化发展员工作责任追究制，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的组织及其负责人、直接责任人要进行批评，情节严重的给予纪律处分。对违反《章》和有关规定发展员的典型案例要及时进行查处和通报，对违反规定吸收入的，一律不予承认，切实维护发展员工作的严肃性。

四、工作要求

(一)高度重视，加强领导。发展员工作是的建设经常性、基础性的工作，全区各级组织要从巩固和加强的执政地位的高度，充分认识发展员工作的重要性、紧迫性，切实增强政治责任感和历史使命感，加强组织领导，强化工作措施，不断提高发展员工作质量。要注重加强对基层组织书记和务干部的业务培训，确保发展员工作的规范性和严肃性。

(三)坚持标准，严格程序。各级组织要严格按照《章》规定的员标准和安宁区20xx年发展员指导计划发展人数，全面衡量，做到成熟一个，发展一个。要建立员发展质量保证体系，对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。严格员发展程序，坚持和完善发展员民主公开制度，增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。

2023员发展工作计划篇5

一、指导思想

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，牢牢把握加强的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持要管、从严治，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提高我乡发展员工作的科学化水平，着力把各方面的先进分子和优秀人才吸收到内，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的员队伍，夯实执政的组织基础，为推动新华科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保证。

二、目标任务

20xx年度，按照省市县委组织部下达的发展员控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真做好发展员工作，使全乡员数量年均增长控制在适当速度，员队伍保持适度规模，员质量不断提高，员队伍结构不断优化。20xx年度，全乡计划发展员8名。

三、严格发展员的标准和程序

充分认识发展员工作的严肃性，按照《中国共产发展员工作细则》的要求，坚持成熟一个、发展一个，努力保持员队伍的先进性和纯洁性。牢固树立质量和程序意识，不折不扣执行好发展员25道具体程序，认真落实考察、推荐、备案、联系人作用发挥、培训、政审、尿检、公示、预审、票决等制度，严防凑数式和家族式发展员，严把员入口关。

(一)把政治标准放在发展员工作的首位。严格按照章规定的员标准发展员，突出先进性，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，坚持成熟一个发展一个，防止把不具备员条件的人吸收到内。

(二)坚持入积极分子培养制度。加大入积极分子培养力度，大力开展的历史和优良传统、的基本理论和基本知识、的路线方针政策和形势任务以及社会主义核心价值体系，使他们懂得员的义务和权利，端正入动机。没有经过培养的不得列为发展对象。

(三)坚持尿检制度。把拟确定为入积极分子的申请人、拟吸收为预备员的发展对象、拟转正的预备员由所属支部(总支)统一组织到乡派出所进行尿检和政审。不合格人员，暂缓或不予发展。

(四)坚持三公示制度。把拟确定为入积极分子的申请人、拟吸收为预备员的发展对象、拟转正的预备员等名单向群众公示，接受监督。公示时间为七天，对群众反映的情况，要认真负责地进行调查核实，确有问题的，暂缓或不予发展。

(五)积极推行发展员票决制度。支部大会通过接收预备员和预备员转正的决议，要采取无记名投票的方式进行表决，现场统计票数，公布计票结果。乡委审批员也要实行票决制，并在审批意见中注明票决方式、时间及得票结果。

(六)坚持预审制度。对发展对象要按照四个审查、八个不发展进行预审。四个审查即：审查有关资料是否规范齐全;审查申请人信仰是否坚定，入动机是否纯正;审查考察报告是否全面客观;审查政审材料有无遗漏或遮掩问题。八个不发展即：入动机不纯及信念不坚定的不发展;对的认识肤浅或考察不合格的不发展;未经规定年限以上培养和考察的不发展;未经集中培训的不发展;未经政审或政审不合格的不发展;曾经违反计划生育等政策处理后不足规定年限的不发展;有关材料不齐全或不符合要求的不发展;未经三公示的不发展。

(八)实行档案规范管理机制。对确定的入积极分子，要及时建立有关档案;预备员转正后，应将其《入志愿书》、入和转正申请书、政审材料、考察等材料交委存档，档案材料要完整规范。从今年起，严格按照省委组织部发放使用编号入志愿书，并对其进行管理。

四、把握工作重点，优化结构

坚持在计划范围内，重点做好在生产工作第一线、青年、劳务派遣工、优秀农民工中发展员工作。在农村要以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点做好发展员工作。杜绝发展未满18岁的学生员及在毕业班学生中突击发展员的现象。

五、加强领导，明确责任

2023员发展工作计划篇6

为加强基层组织建设，进一步壮大员队伍，优化员结构，充分发挥员在构建社会主义和谐社会和新农村建设中的先锋模范作用，不断增强组织的凝聚力、战斗力和创造力，制定本计划。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，严格遵守发展员的程序，遵循发展员“十六字”方针和“四化”标准，严把员发展“入口”关，切实抓好员发展工作，确保的事业后继有人。

二、发展目标

年是我村建设社会主义新农村、建设生态文明村的关键时期，实现“三个文明”建设跨越式发展，需要广大干部、群众的共同努力，更需要广大共产员发挥先锋模范作用。推进我村的经济社会的发展，真正发挥员的表率作用，在员发展上，要做到“广”、“高”。

“广”，即发展员的面广，要广泛培养、发展员，不断巩固的执政基础，扩大的群众基础;“高”，即发展员要做到高标准、严要求，把文化水平高、思想觉悟高、懂科技、善管理的人才吸纳到的队伍中来，优化员结构。年计划发展员2名，入积极分子保持5-7名，在入积极分子队伍建设上，严格按照“三个50%”的要求，建立入积极分子队伍。

三、主要任务

1、把员发展工作纳入支部议事日程，定期召开支委会议，研究此项工作，把《中国共产发展员工作细则》贯穿于整个发展员工作过程中，扎实做好员发展工作。

2、高度重视发展新员，尤其是要在农村生产第一线发展文化高的青年、妇女入，充分发挥村级业余校的阵地作用，定期开展性培训，着重解决的力量较薄弱的村民组发展新员和建立小组的问题，通过召开会议、举办培训班等形式，加大员的培养、、管理力度。

3、加强支部建设。支部在经济发展和社会建设等各项工作中的战斗堡垒作用将越来越重要。因此，要建强支部，加大员的发展力度。

4、加大对员、入积极分子的培训力度，加强性、宗旨意识，继续深入、广泛地开展“三个代表”重要思想的学习、宣传、培训、力度，不断巩固保持共产员先进性活动取得的成果，全面提高综合素质。

5、加强对要求入先进人员的思想政治，组织他们参加支部或小组召开的会议，不断增强他们对的认识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

6、对入积极分子实行定向帮助和培养，严格考察，成熟一个，发展一个。

2023员发展工作计划篇7

为进一步加强对发展员工作的宏观指导，切实做好新形势下发展员工作，根据总局委组织部的部署，结合我校发展员工作的实际情况，制定本计划。

一、基本情况

我校有委1个，支部4个，员109名，其中正式员94名，预备员15名(12名学生)，申请入116人，发展入积极分子99人。员的年龄、文化和分布结构合理。

二、指导思想

三、目标要求

保持每年300名左右(包括学生)的入申请人队伍，培养160名左右的入积极分子和20名左右的重点发展对象，发展10名左右的新员。在保证质量和改善结构上下功夫，35岁以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占100%，妇女员要占40%以上，工作一线的要占30%左右，学生要占70%左右;具备发展员条件的支部要积极主动抓好发展员工作，做到成熟一个，发展一个。

四、基本措施

做好发展员工作必须以保持的先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、要抓好源头，切实抓好入积极分子队伍建设。入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。我校高度重视入积极分子队伍建设，积极主动地开展引导工作，努力把先进分子吸引到组织周围。一方面，要落实员政治辅导员制度，安排员到团支部和班级，要广泛宣传的基本知识，深入开展思想工作，让团员学生尽早、全面地了解的情况，吸引他们向组织靠拢。同时，实行二级建档管理的入积极分子管理办法，即委办、支部二级分别建立入申请人和入积极分子花名册，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。

2、要严格程序，确保新员质量。严格发展员工作程序，认真覆行入手续，全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，严格执行发展员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。要严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针做好发展员工作，坚决克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入

3、要加强管理，努力提高预备员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要根据预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且要在思想上入。要加强对预备员的跟踪管理，要求预备员每季度向支部作一次书面思想汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况。采取压担子、交任务等办法，有意识地让预备员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。

4、要突出重点，不断优化员队伍结构。要把工作重点放在发展高学历、高职称、学科带头人和工作业绩突出的优秀人员入，壮大的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时，要进一步加强在教学一线和青年、妇女中发展员工作。

2023员发展工作计划篇8

为加强学校的组织建设，提高发展员质量，优化员队伍结构，推进学校事业进一步发展，根据上级组织对发展员工作的新要求，结合学校实际，现就20__年发展员工作提出如下计划。

一、指导思想

以邓小平理论、”三个代表”重要思想、科学发展观和精神为指导，认真贯彻落实《中国共产章程》的发展员工作方针，坚持标准，保证质量，加大在骨干教师、学科带头人中发展员力度，适度控制学生员发展规模，进一步保持的先进性和纯洁性，为学校文明建设和教学改革提供坚强的组织保证。

二、工作目标

三、主要措施

1、抓宏观指导，切实保证计划的落实。要建立健全层层抓发展员工作责任制。建立发展员工作定期分析和指导检查制度，加强督查指导，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性倾向性问题。各二级组织要制定切实可行的年度计划，坚持做到成熟一个、发展一个，杜绝计划外发展和突击发展。

2、抓组织建设，夯实发展员的基础。要高度重视入积极分子队伍建设，努力把先进分子吸引到组织周围。要加强对入积极分子的培养和管理，端正动机，不断提高他们的思想政治素质，为发展员工作奠定基础。要经常研究入积极分子队伍建设中的新情况，新问题，对入积极分子实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。

3、抓规范操作，把好发展员质量关。规范发展程序，确保发展员质量，是做好发展员工作的重点。要全面贯彻上级组织对发展员工作提出的各项要求，全面执行发展员工作中的预审、政审、公示、投票、答辩和责任追究等制度，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。

4、抓重点对象，优化员队伍的结构。改善结构是发展员工作的指导方针，也是我们的工作重点。要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量员工作切实抓紧抓好。要对素质好、年纪轻、懂教学的骨干教师、对学校改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强培养，条件成熟的要及时吸收入，不断优化员队伍结构。各二级组织在吸收教工员前要实行向上级组织上报制度，待上级组织批准后方可按发展程序操作。

5、抓管理，提高员的整体素质。加强对预备员的管理，是提高员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划，坚持分类指导、因地制宜，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。

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